Chi Siamo
Gesco
Nato a Napoli nel 1991 dall’unione di otto cooperative, oggi Gesco è uno dei più grandi gruppi di imprese sociali del Sud Italia.
Storicamente impegnato nella gestione di servizi socio-assistenziali, socio-sanitari e socio educativi, Gesco ha diversificato negli anni le sue attività, promuovendo la nascita di nuove imprese sociali, attivandosi nel campo culturale e della comunicazione, con una casa editrice e un quotidiano di informazione on line, strutturando al suo interno una scuola dedicata alla formazione e all’aggiornamento professionale. Il gruppo è impegnato in iniziative di promozione della responsabilità sociale e della cittadinanza attiva, nell’inserimento lavorativo, nella promozione di imprese sociali e di comunità.
Nell’ambito sociale, realizza servizi per bambini, anziani, donne, famiglie, migranti, persone con disabilità, sofferenti psichici, persone con problemi di dipendenze e senza dimora. Gestisce comunità e case di accoglienza, asili nido, servizi di assistenza domiciliare, di riabilitazione, di animazione, di educativa territoriale, di mediazione, di inserimento lavorativo, di riduzione del danno, di strada, di pronto intervento.
Al suo interno ha strutturato una sua Scuola di Formazione dei lavori sociali che offre corsi di qualificazione e di aggiornamento professionale e uno staff di comunicazione e marketing che organizza eventi culturali e sociali tra cui il Premio per la Responsabilità Sociale Amato Lamberti (insieme con l’associazione Jonathan onlus) e cura il portale di informazione giornalistica Napoliclick.it
Tra le attività del gruppo figura anche Amicar, il servizio di trasporto e di accompagnamento per persone con disabilità o con limitata autonomia e Amicar sharing per la mobilità su auto elettriche.
La sede di Gesco è a Napoli ma il gruppo opera anche in altre regioni del Centro e del Nord.
MISSION
La Repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità e senza fini di speculazione privata. La legge ne promuove e favorisce l’incremento con i mezzi più idonei e ne assicura, con gli opportuni controlli, il carattere e le finalità. (Dall’articolo 45 della Costituzione italiana).
- Gesco considera la solidarietà, la reciprocità e l’intervento nei confronti di persone o categorie svantaggiate alla base di ogni propria iniziativa e sostiene la crescita e lo sviluppo di una comunità sempre più partecipe e responsabile;
- pone al centro del suo intervento l’uomo e la sua crescita attraverso lo sviluppo della sua capacità creativa;
- considera un valore irrinunciabile il rispetto della libertà di ogni uomo, indipendentemente dal credo religioso o politico, dal colore della pelle o dalla sua condizione sociale;
- promuove i diritti fondamentali di ogni cittadino, attraverso la loro piena emancipazione e integrazione nella società;
- garantisce che i propri rappresentanti, i soci e i lavoratori abbiano la consapevolezza del significato etico delle loro azioni, non perseguendo l’utile personale o aziendale a discapito del rispetto delle leggi vigenti e delle norme previste dal regolamento interno;
I soci rappresentano il veicolo attraverso il quale perseguire tali finalità.
Gesco, inoltre, esclude categoricamente lo svolgimento, anche in via occasionale, di:
- attività che generano rapporto diretto con imprese e Paesi che non rispettano i diritti umani;
- attività che generano sfruttamento di minori e soggetti deboli;
- attività di ricerca scientifica nel cui ambito vengano svolti esperimenti su soggetti deboli e non tutelati.
Il nostro Team
Presidente
Giacomo Smarrazzo
gsmarrazzo@gescosociale.it
Vicepresidente
Alessandro Vasquez
Risorse Umane
Paola Improta
pimprota@gescosociale.it
Amministrazione
Antonio Gargiulo
Coordinamento dei Servizi
Teresa Attademo
info@gescosociale.it
Giuseppe Pennacchio
peppepennacchio@gescosociale.it
Gare e Contratti
Melania Iaccarino
miaccarino@gescosociale.it
Formazione
Claudia Saioni
csaioni@gescosociale.it
Comunicazione e Ufficio Stampa
Ida Palisi
ufficio.stampa@gescosociale.it
Segreteria
Annalisa Marotta
gesco@gescosociale.it
Pec Gesco
gescoformazione@legalmail.it
I Soci
Le Certificazioni
Iscrizione ad Albi
Gesco è iscritto a:
- CCIAA di Napoli con il numero 06317480637 del 19/02/1996 (precedente iscrizione REA n° 484590 del 08/05/1991),
- Registro Prefettizio presso la Prefettura di Napoli con il numero 9983 Sezione Sociale del 05/07/1993;
- Albo delle Società Cooperative al n° A127683 dal 31/03/2005;
- Albo Regionale delle Cooperative Sociali alla sez. C Decr. n. 278 del 13/07/2017
- Iscritto al RUNTS Dal 21/03/2022 N° repertorio 21384
- Elenco delle Associazioni ed Enti che svolgono attività a favore degli immigrati – Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. A/206/2002/NA
Certificazioni di qualità
UNI EN ISO 9001:2015 n° N. 3914442
ISO 14001:2004 con n° 3911031
Certificazione ISO 45001 No. 070723-1
Certificazione UNI 11034:2003 N. DeA/ 14779P26
Certificazione UNI/PdR 125:2022 n. PG 2508
Politica SA8000
Politica di responsabilità sociale di Gesco Consorzio Di Cooperative Sociali
Società Cooperativa
l Consorzio GESCO, fondato nel 1991 da otto soci, svolge attività imprenditoriale con rilevanza pubblica, fornendo beni, servizi ed occasioni di lavoro senza perseguire fini di lucro. Realizza la promozione di servizi finalizzati al miglioramento della qualità della vita, al superamento del disagio sociale e alla rimozione degli ostacoli che possono limitare la partecipazione attiva di tutti i cittadini alla vita sociale.
Le attività caratteristiche del gruppo si svolgono prevalentemente nell’ambito dei servizi sociali complessi e della loro innovazione e riqualificazione in convenzione con le Pubbliche Amministrazioni e le Aziende Sanitarie Locali in particolare nell’area dell’infanzia e adolescenza, della responsabilità familiare, della disabilità fisica, della salute mentale, della terza età, dell’immigrazione, della dipendenza e degli interventi contro l’abuso.
Il Consorzio GESCO definisce ed adotta una politica aziendale in materia di responsabilità sociale e di condizioni lavorative, che si ispira direttamente al Codice Etico aziendale ed allo standard SA 8000:2014:
Etica della responsabilità: riferire ogni comportamento all’etica della responsabilità, che impegna ad essere sempre orientati al servizio, all’integrità e alla trasparenza, alla correttezza nell’erogazione dei servizi, alla salvaguardia dell’ambiente e al rispetto di tutte le persone.
In tale ottica il Consorzio GESCO garantisce l’impegno a conformarsi a tutti i requisiti sociali della norma SA (Social Accountability) 8000:2014, alle convenzioni e agli strumenti internazionali, alle leggi vigenti e agli accordi sottoscritti riguardanti:
– Lavoro Infantile;
– Lavoro obbligato;
– Salute e sicurezza;
– Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
– Discriminazione;
– Pratiche disciplinari;
– Orario di lavoro;
– Retribuzione.
La concreta realizzazione degli obiettivi sopraindicati sarà conseguita attraverso l’introduzione di un Sistema di Gestione di Responsabilità Sociale. Il Consorzio GESCO si impegna altresì ad un miglioramento continuo in materia di responsabilità sociale e sulle condizioni lavorative. La presente politica sarà documentata, implementata, mantenuta attiva, periodicamente riesaminata, comunicata e resa accessibile agli amministratori, a tutto il personale e al pubblico.
Il Consorzio GESCO, nell’esercizio, nell’amministrazione e nella pianificazione delle proprie attività, condivide alcuni valori economici ed etici che caratterizzano nuovo corso aziendale:
Etica della responsabilità
Riferire ogni comportamento all’etica della responsabilità, che impegna ad essere sempre orientati al servizio, all’integrità e alla trasparenza, alla correttezza negli affari, alla salvaguardia dell’ambiente e al rispetto di tutte le persone.
Orientamento al cliente
sviluppare l’ascolto e quindi l’attenzione alle relazioni con i clienti, migliorando la qualità dei servizi forniti e la customer satisfaction attraverso una costante attenzione all’efficienza e all’efficacia nei processi di produzione e di erogazione dei servizi stessi.
Attenzione al cambiamento
coltivare l’attenzione propositiva verso il futuro, l’apertura all’innovazione e la flessibilità nello svolgere il proprio lavoro, valorizzando nel contempo i punti di forza derivanti dalla tradizione.
Imprenditività e proattività
tenere comportamenti imprenditivi a tutti i livelli dell’organizzazione, anticipando i problemi, avanzando proposte e soluzioni, assumendo responsabilità adeguate al proprio livello professionale.
Passione per la professionalità
essere un modello di riferimento attraverso lo sviluppo di best practices e una concezione della professione orientata alla formazione e all’autosviluppo delle competenze chiave, sia individuali sia aziendali.
Spirito di squadra e cooperazione
comunicare per mantenere e sviluppare lo spirito di squadra migliorando la cooperazione, la condivisione delle competenze e la capacità di aiutare gli altri: l’obiettivo è di essere attori responsabili, al fine di ricercare e favorire il successo del gruppo MPS nel rispetto dei suoi presupposti etici.
Il Consorzio GESCO si impegna ad adeguarsi a tutti i requisiti dello Standard SA8000 e a rispettare gli strumenti internazionali come elencati nella precedente sezione sugli Elementi Normativi e Loro Interpretazione. Essa deve inoltre impegnare l’organizzazione a essere conforme con: le leggi nazionali, le altre leggi applicabili e gli altri requisiti sottoscritti. Il Consorzio GESCO, in virtù del proprio business e dell’impatto ambientale, economico e sociale che ne deriva è parte attiva della società, convinta che siano queste tre variabili le chiavi dello sviluppo sostenibile; si impegna quindi a:
- gestire tutte le attività della propria organizzazione in conformità alle leggi e regolamenti nazionali, regionali, locali, compresi gli altri requisiti volontari sottoscritti, sorvegliandone costantemente il rispetto;
- garantire che tutto il personale dipendente sia a conoscenza della politica e degli obiettivi adottati dal Consorzio GESCO, sia responsabilizzato e cooperi alla sua implementazione e gestione mediante un adeguato processo di informazione e formazione, al fine di elevarne il grado di coinvolgimento e di cultura nelle tematiche dell’ambiente e di responsabilità sociale;
- assicurare il sistematico miglioramento del Sistema di Gestione Integrato e delle prestazioni ambientali ed etiche del Consorzio attraverso un costante monitoraggio;
- informare e sensibilizzare con tutti gli strumenti possibili, ivi compreso il “sito internet” www.gescosociale.it la propria clientela sulle problematiche ambientali ed etiche e, in particolare, promuovere e diffondere il sistema delle certificazioni ambientali, sulla qualità e di responsabilità sociale, coinvolgendo anche, per una migliore gestione complessiva, fornitori e appaltatori;
- rendere disponibile al pubblico la propria politica.
La Politica Ambientale del CONSORZIO GESCO si ispira ai principi di sviluppo sostenibile e di corretta gestione ambientale al fine di:
- perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali del Consorzio, riducendo in maniera progressiva gli impatti ambientali connessi con lo svolgimento delle proprie attività, con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi di risorse, alla gestione dei rifiuti e all’utilizzo di materie prime e dei materiali di supporto, ricorrendo, ove possibile, a prodotti eco-compatibili;
- adottare le precauzioni e le disposizioni necessarie per prevenire, eliminare o ridurre qualsiasi forma di impatto ambientale;
- valutare gli aspetti ambientali indiretti connessi all’attività e progettare nuovi prodotti e servizi eco-compatibili a sostegno dei programmi di investimento delle imprese;
Napoli, 16 gennaio 2023
Il Presidente
Scopo della certificazione: Servizi di consulenza, assistenza tecnica ed amministrativa a favore delle cooperative socie. Progettazione e gestione di servizi sociosanitari, servizi assistenziali, servizi per l’infanzia, erogazione servizio di telesoccorso e teleassistenza, progettazione ed erogazione di attività formative, progettazione ed erogazione di servizi di ristorazione collettiva, mense e catering svolti direttamente o attraverso le cooperative socie.
Contatti CISE:
0543/38214
fax 0543/38219
e-mail: info@lavoroetico.it
Contatti SAAS: